02 Mar 2021

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Autor: Luxe Talent Team
02 Mar 21

All'interno del processo di reclutamento con Luxe Talent: Case Study L'OREAL

Un processo di reclutamento non è sempre un lavoro facile. Le aziende stanno affrontando molte difficoltà nei loro processi di selezione per trovare il candidato giusto in tempo. Non dimentichiamo che le persone sono il motore di qualsiasi attività commerciale e che è fondamentale prendere le decisioni giuste al momento giusto.

È così che Aurélie Duroux, Reclutatrice e Employer Branding Manager di Retail Excellence 4 (una divisione del Gruppo L'OREAL) condivide con noi la sua esperienza nel reclutamento con Luxe Talent. Vuoi sapere come L'OREAL recluta i talenti? Perché si fidano di noi? Continua a leggere!

Aurélie Duroux

Difficoltà nel processo di reclutamento nel campo del Retail:

Luxe Talent: Buongiorno Aurélie. Grazie per aver condiviso la tua esperienza con noi! Puoi dirci quali sono le principali difficoltà che incontri nel reclutare talenti in Francia?

Aurélie Duroux: Grazie a Luxe Talent, è un piacere per me. Primo, lasciatemi spiegare un po’ l'azienda per cui lavoro. Retail Excellence 4, in quanto affiliato del Gruppo L'OREAL, è un attore importante nel mercato della bellezza. Oggi abbiamo più di 450 ambasciatori del marchio presenti in tutta la Francia.

Attualmente stiamo reclutando profili di Sales Animator in tutta la Francia e Consulenti di Vendita (fino a Store Manager) per tutta la nostra rete di negozi.

A seconda del settore e in base al profilo del processo di reclutamento, potremmo trovarci di fronte alle seguenti difficoltà:

- Il divario tra il profilo / aspettative dei candidati e le nostre esigenze: ad esempio, quando cerchiamo Manager o Consulenti Commerciali esperti, questi profili sono più interessati a passare ad altre responsabilità.

- La mancanza di CV in alcune regioni della Francia: per fornirvi di un altro esempio concreto, all'inizio del 2020 abbiamo aperto una boutique L'OREAL OUTLET a Romans sur Isère. I profili in cerca di un nuovo lavoro in questa zona erano "rari" perché non erano molto mobili o molto stabili nelle loro posizioni. Abbiamo quindi richiesto l'aiuto di Luxe Talent per moltiplicare le nostre possibilità di trovare le persone giuste nel processo di reclutamento.

- Quando abbiamo bisogno di trovare profili "atipici" o profili molto apprezzati nel settore del lusso (ad esempio: profili esperti di bellezza che parlano cinese), ci affidiamo a l'aiuto di Luxe Talent.

Retail Excellence 4

L'approccio di Luxe Talent al processo di reclutamento

Luxe Talent: Cosa ti ha portato Luxe Talent nel tuo processo di reclutamento per arrivare al successo?

Aurélie Duroux: Innanzitutto, Luxe Talent ha fatto la differenza grazie al suo approccio. Non abbiamo sentito un approccio interessato o puramente commerciale ma, al contrario, un approccio basato sullo scambio, sulla trasparenza e, ovviamente, sulla performance.

Con Luxe Talent, siamo anche in pace con il candidato perché sappiamo che è in buone mani. Avranno un approccio personalizzato e un follow-up durante il processo di assunzione e un brief preciso e completo della posizione.

Luxe Talent si è differenziata anche per il suo modo di lavorare. E’ un'azienda immersa nei valori e nella cultura aziendale del proprio cliente. L'azienda si è adattata anche alle nostre offerte, alle nostre evoluzioni ... Va inoltre notato che la loro esperienza nel settore Retail è per noi un vero plus!

L'importanza di essere reattivi, rigorosi e impegnati

Luxe Talent: Perché ti fidi di Luxe Talent per il tuo processo di assunzione?

Aurélie Duroux: I profili che ci vengono inviati sono sempre di qualità e soddisfano perfettamente le nostre specifiche.

Inoltre, le scadenze vengono sempre rispettate e la missione viene rispettata ogni volta! L'azienda ha rapidamente guadagnato la nostra piena fiducia.

Vorrei cogliere l'occasione per riconoscere il lavoro di Lionel AZRAN, Business Development Manager a Luxe Talent. Lionel è responsabile delle nostre assunzioni da diversi anni. È sempre stato reattivo, rigoroso e impegnato! Lo ringrazio per tutti i profili top che ha condiviso con noi!

Luxe Talent: Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza con noi. Siamo orgogliosi del nostro team! In bocca al lupo per tutti i tuoi obiettivi per il 2021.

In Luxe Talent, la nostra passione è guidare le aziende quando si tratta di reclutare talenti. Se ti stai espandendo geograficamente o se hai difficoltà nel tuo processo di reclutamento... Non esitare a contattarci qui.

Miglior talento per il tuo team

Blog tradotto dall'originale sul sito francese.

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